LinkedIn 是人们在谈论人脉、客户关系、思想领导力和工作时第一个想到的社交平台。多年来，LinkedIn 已成为行业领袖和求职者寻找潜在客户和发现人才的首选平台。
通过LinkedIn进行员工宣传是最简单、最有效的方法。它之所以有效，是因为人们更有可能从社交平台上的真人那里购买商品，而不是从他们不太了解的公司那里购买商品。这一事实使 LinkedIn 员工宣传成为您企业的最佳营销策略之一。
尽管利用员工的力量可以带来巨大的成果，但有效执行却绝非易事。要想从提高品牌知名度、增加销售线索和培养顶尖人才中获益，必须做好很多事情。
请继续阅读，了解如何执行不仅能带来切实成果的宣传计划。
什么是 LinkedIn 员工宣传？
LinkedIn 员工宣传是鼓励员工在 LinkedIn 网络中分享价值驱动的优 电话号码库 质内容的做法。平均而言，您的员工网络拥有的联系比您公司拥有的关注者多 10 倍。
根据爱德曼信任度调查，人们分享公司员工分享内容的可能性比分享 CEO 内容的可能性高出三倍。甚至对 LinkedIn 网络活动的分析也显示，员工分享的内容点击率比公司直接分享的内容点击率高出两倍。
LinkedIn 上的员工宣传计划的好处中，最大的好处包括：
由于个人网络的有机覆盖率提高，品牌知名度提高
真实用户分享的真实且可关联内容能带来更高水平的信任
更多来自潜在客户或合作伙伴的参与机会
提高员工敬业度，从而加深对公司使命的联系并提高士气
将公司及其团队定位为思想领袖
启动 LinkedIn 员工宣传计划并取得成效的步骤
需要大量仔细的规划、执行和监控，才能确保您在 LinkedIn 上的宣传计划带来积极成果。请按照以下步骤实施成功的计划：
1. 明确目标
首先确定您希望通过倡导计划实现什么目标。一些常见目标包括：
通过员工网络扩大您的品牌影响力。
引导更多访客访问您的网站
识别并培养潜在客户。
鼓励员工成为品牌大使。
明确、可衡量的目标将有助于使计划与业务需求保持一致，并允许您随着时间的推移跟踪其成功。
2.优化公司的 LinkedIn 个人资料
如果您想鼓励员工在 LinkedIn 上分享更多内容，您的公司页面也需要给人留下深刻印象，因为员工会链接到您的公司页面。毕竟，员工分享的内容可以增加公司页面浏览量，吸引新的关注者，并引起人们对您的职业页面的更多兴趣。