人力资源分析师寻求 MBA 学位的更新，并找到了一份新工作

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他们意识到自己可以走得更远。要么是因为他们正处于职业生涯的起步阶段，要么是因为在市场上工作多年之后，他们意识到了专业环境的更新动态，并理解了持续发展的重要性。

今天，我们就来简单聊一聊拉尤安·奥利维拉的轨迹。她今年 30 岁，是一名人才管理分析师，曾在戈亚尼亚IPOG 攻读人才管理能力、指标和指导方面的 MBA 学位。

Laiuan 说，他意识到需要在自己的工作领域中白俄罗斯 号码数据寻求技术进步后，决定专攻这一领域。她还觉得自己需要扩大在人才管理领域的人脉网络。而他在MBA课堂上看到了实现这两个目标的可能性。

我已经在这个领域工作了，但我觉得有必要更新我的知识，更多地了解市场并与其他专业人士交流经验。”

正是在那个时候，她意识到是时候进行专业化了。一旦开始上课，不同的期待就混杂在一起了。人力资源管理分析师旨在获得资格、技术和知识，并与该领域的专业人士取得联系，这些专业人士可以在 课堂上分享他们的经验。

MBA 经历
尽管寄予厚望，Laiuan 表示他能够充分利用专业化经验。据人才管理分析师称，最让她困扰的其实是市场要求的更新需求。

对于 Laiuan 来说，获得基于能力、指标和指导的人力资源管理 MBA 学位来得正是时候，是他职业生涯的转折点：

我感觉市场需要新的技术和工具，而 MBA 帮助我对人力资源经理的角色和绩效有了更广泛的认识。 “这段经历非常宝贵，完成课程后，尽管我已经就业，但我还是能够获得更好的机会，现在我在一家大公司工作，知名度更高”，她高兴地说道。

分析师强调，这一演变既是职业演变，也是个人演变。 “首先，我有机会向非常合格、敬业且充满热情的老师学习。所有方法、想法和经验都是创新和激励的，对我的职业生涯贡献巨大。”

分享经验、与专业人士互动以及学习新实践的可能性也是 Laiuan 强调的其他积极点。

周末在课堂上学到的每一节课都可以在周一付诸实践。重点关注招聘、选拔和培训流程，其中技术和工具以清晰和体验的方式呈现”。

在拉伊万看来，专业化的机会也是职业和个人转型的可能性。无论是向拥有丰富市场知识的老师学习的可能性，还是与班上的同事、该领域的其他专业人士交流的经验。

我扩展了我的职业可能性，结识了不可思议的人，并获得了非常适用于人员经理日常工作的最新知识和技能。我看到持续的成果，专业成长也十分显著。”