Latinx in Power 播客：这个播客采访了具有拉丁和加勒比血统的人士，旨在通过讲故事揭开科技的神秘面纱。聆听行业领袖的故事和经验教训不仅可以激励你，还可以为你的职业生涯带来重大改变。
Techqueria：成为全球最大的拉丁裔技术专业人士社区的一部分，向他们学习并受到启发。
科技界的拉丁裔女性：我热爱这个社区，这就是我找到其他在科技界工作的拉丁裔女性的方式，我强烈鼓励你成为这个社区的一部分。
向员工询问的多样性、公平性和包容性调查问题：查看这份包含 24 个调查问题 巴西电话号码列表 列表，重点关注员工的多样性、公平性、包容性和归属感。
公司价值观：60 多个核心公司价值观将塑造您的文化并激励您的员工
科技领域多元化与包容性背后的真正工作
我们需要做的不仅仅是谈论技术领域的 DEI。现在是时候采取有意义的、切实的行动了。
通过欢迎种族、性别或民族的多样性，以及个性、背景和观点的多样性，我们可以创建更具活力、创造力和效率的团队。
众所周知，这不仅有利于个人，也有利于整个组织。