雇主的声誉对客户来说也很重要。员工的大量负面评论可能会向他们发出一个信号：“如果他们对员工不好，他们会怎样对待我？” 此外，员工在评论中可以透露公司内部对客户的态度。真实或虚假 - SERM 专家和管理层将对此进行判断，但此类信息可能会吓跑观众。
这个领域的平台是有的：没有像产品或服务评论领域那么多，其中也有意见领袖。这样的资源包括：《员工的真相》、《关于劳动》、《关于工作》、Jobowork、TipWorker。 玛丽娜·托库诺娃ORM 部门主管 Ingate全球市场（包括消费者和员工）的 40% 是由有意识的消费者一代（Z，根据各种分类，过渡性 YZ）组成的，即出生于 1996-2003 年的人。
务实。他们很容易拒绝任何令他们恼怒或冒犯 墨西哥 whatsapp 号码列表 的事情，他们不相信没有根据的承诺，无论是工作方面还是购买方面。因此，他们越来越不重视忠诚度计划，但他们的忠诚度可以通过声誉来获得。 企业应该做什么？研究这一代人的价值观，采取相关立场并制定适当的声誉策略。
例如，阿迪达斯已经宣布将在 2024 年之前转向……不，不是太空技术，而是二次原材料——在其产品中只使用再生塑料。星巴克决定放弃使用塑料吸管，耐克用塑料瓶缝制了世界杯足球服，他们立即向全世界大声宣布了这一消息。
顺便说一句，思科、西门子、伊莱克斯、惠普、三星等巨头也做出了同样的决定。 根据Purpose 2020的研究，走上支持生态和负责任消费道路的品牌价值增长了175%——61%的Z世代消费者青睐这些品牌。 3. 市场/大型网上商店发布评论并不是他们的直接目的。
但是我们将这些资源放在一个单独的类别中，因为它们根据对特定产品的评论请求排名靠前。这些资源包括 Ozon、DNS、Citylink、Wildberries 和类似资源。 4. 专业和行业评审很多主题都有意见领袖：专业和行业特定的评论网站。