管理不善 管理对员工满意度和组织

[jarinislamfatema]

的整体基调有着巨大的影响。在科技公司，经理和领导者为公司其他部门和所有团队成员设定方向。如果没有这些明确的计划、战略和愿景，团队成员无疑会感到迷茫。他们还会觉得经理对他们的期望不高，这可能会迫使他们很少付出额外的努力。 倦怠 科技行业环境严苛，要求很高。科技行业的许多员工承受着巨大的压力，这往往导致他们精疲力竭。

我们强调过，倦怠远非科技界普遍出现悄悄辞职现象的波兰电报放映唯一原因，但它仍然是一个重要原因。有些人认为做好自己的工作，仅此而已，是实现更好的工作与生活平衡的一种手段，这是他们迫切渴望的。 缺乏支持 盖洛普民意调查显示，年轻员工“强烈同意有人关心他们、鼓励他们发展、他们有学习和成长的机会”的比例下降了 10 个百分点或更多。这令人失望和沮丧，而感觉得不到支持与付出最少的努力有关，这也许并不奇怪。

指导、辅导和支持对于塑造年轻专业人士的职业发展至关重要。如果似乎没有人注意到他们或关心他们所做的事情，他们为什么愿意付出超过最低限度的努力呢？ 科技界悄悄辞职会带来什么影响？ 在更好地了解科技行业悄然离职现象发生的原因后，是时候研究一下这种现象的影响了。重要的是要明白，它影响到每个人，包括个人、团队成员和同事、经理和领导，以及整个公司和专业社区。