他们会产生一系列费用，例如食品、交通或住宿费用。这就是所谓的 厄瓜多尔手机号码数据库 每日津贴，不包含在工资中，因为它不是所完成工作的报酬，而是涵盖在通常地点之外工作所产生的费用。 饮食调节 津贴规定源自《工人法》第 40.6 条，其中规定如下： 6、因经济、技术、组织、生产等原因，或者与经营活动有关的聘用，公司可以对职工进行临时调动，要求其居住在常住地以外的城镇，并支付以下费用：工资、差旅费和生活津贴。 另一方面，《普通社会保障法》第 147.2 条规定。
只有以下概念不会被计入贡献基数： a)，为工人在其通常的工作场所以外的地方进行同样的活动提供交通费用的分配，前提是该费用金额有发票或同等文件证明是合理的。 b) 工人离开其通常工作中心去异地工作的交通费用的分配，不包括在上一节中，以及在该地点以外的城市产生的正常维护和停留费用接受者的日常工作和构成其住所的金额和范围符合国家有关个人所得税的规定。 最后，《IRFP 法》第 17.1 条规定了全部工作收入，认为这些收入是：工资和工资、失业救济金、代表费用和每日津贴的报酬以及旅行费用津贴，但交通费和维持费和住宿费除外。