但当其他公司忙于缩减开支时，如果能正确实施，从长远来看，就能带来丰厚的回报。因此，企业领导者将寻求洞察力，以改进创新方法，设定正确的优先事项，并走上未来增长的道路。
数字化
近年来，这一思想领导力主题不太可能在短期内消失，但我们预计其基调将发生变化。数字化转型方面走在 土耳其WhatsApp号码列表500万套餐 前面的公司在危机后的几个月里可能会比落后的公司表现更好，尤其是如果我们看到社交距离和远程工作持续一段时间的话。
但与创新一样，这些投资的容错空间将小得多。数字化转型工作将面临更严格的审查，企业将采取更谨慎的做法，尤其是当资产负债表出现紧张迹象时。但完全关闭水龙头并不是一个选择，因此预计对如何避免代价高昂的错误并最大限度地提高成功机会的洞察力的需求将非常强烈。
下载我们的电子书，获取有关这些思想领导力主题的更多专业见解，以及如何在现在和新冠疫情之后进行沟通。
最近几周，我们所熟知的商业世界发生了巨大变化。品牌面临着保持相关性的斗争，领导团队也面临着前所未有的考验。你需要如何改变培养思想领导力的方式，才能保持独特性和相关性？
通过观看我们与来自 FT Longitude、埃森哲、美世和思想领导力网络的专家一起举办的点播网络研讨会来了解答案。