MyDigiCompany 对其团队进行了性格测试！

[Ehsanuls55]

最近，当我们一起吃午饭时，我们反思了团队成员的多元化及其互补性。经验、技能，还有个性！贝蒂问了一个问题：“你的 MBTI 特征是什么？ ”。主战坦克……什么？为了进一步确认我们对彼此的分析，我们参加了游戏！

对于那些从未听说过的人，迈尔斯·布里格斯类型指标 (MBTI) 是基于精神病学家卡尔·古斯塔夫·荣格的工作。它可以让您在十六个个人资料中确定您的个性。结果 ？正如我们预期的那样，该机构内部的人员情况多种多样，其中包括四个主要家族（分析师、外交官、哨兵和出口商）。我们深信：这种多元化的个性就是MyDigiCompany 的丰富性！

探险家们
弗兰克和克莱门斯：艺人
根据他们的心理特征，弗兰克和克莱门斯有一个主要目标：让他们的工作环境尽可能友好和愉快。对于弗兰克来说，这意味着他对新思想和发展领域持开放态度。他说，只有作为一个团队，我们才能前进，才能走得最远！

艺人非常善于交际，利用他们敏锐的观察力将每个人聚集在一起。克莱门丝的微笑和轶事一个比一个有趣，她有让每个人心情愉悦的天赋。他的活力和自发性也受到客户的高度赞赏。

性格测试 - 探索者 - MyDigiCompany

外交官们
劳拉、维吉妮和卡琳：主角
热情、理想主义、魅力、创造力、善于交际……许多积极的品质，在劳拉、维吉妮和卡琳身上都是如此！

他们富有洞察力和敬业精神，喜欢负责，工作可靠。他们会毫不犹豫地接受额外的工作量来帮助同事。与劳拉完美匹配的描述！早上第一次到达，启动咖啡机并欢迎同事，她喜欢计划一切并召开一系列客户会议。

Virginie刚加入这个团队不久，但她适应起来并没有困难。他的社交能力和学习速度当然 whatsapp 资源 与他有很大关系！就卡琳而言，她每天都表现出同样多的动力：她总是准备好投入新的编辑日历或撰写额外的文章。他的热情和幽默很有感染力，我们每周的编辑制作会议常常成为令人难忘的笑声。

加布里埃尔和艾玛：调解人
他们希望在工作中感到有用，并因能为同事提供帮助而受到激励。他们忠诚、关爱、诚实，重视工作场所的公平性。

他们富有创造力和洞察力，为同事提供良好的建议，并努力以促进合作的方式行事。集成商和平面设计师尤其欣赏的品质！当他们被积极的人包围时，他们会发展得特别好，他们知道如何突出他们的工作品质。

朱丽叶：灵感
激励者想方设法让他们的工作场所更具创造力、启发性和关怀性。他们思想非常开放，喜欢尝试新的做事方式。对于像朱丽叶这样崭露头角的艺术总监来说，这是真正的财富！

激励者也很好奇是什么激励了他们的同事，因此他们可以鼓励和支持他们。他们放松和享受乐趣的能力（以及为朱丽叶即兴唱卡拉 OK 来激励整个团队！）使他们成为非常受欢迎的人物。