另外，关于该方法的更多详细信息，请阅读我们之前的文章：产品经理如何使用该方法进行面试？》。行为面试中要考虑的要点 在准备亚马逊等公司的行为面试时，请记住以下几点： 了解公司文化。仅仅阅读领导力指南并不能帮助你在面试中取得好成绩。
花时间了解这些原则的来源、组织的运是招聘过程中考虑的基本要素之一。写下你的故事。即使您当时有信心能够回答行为面试问题，但事情可能并不总是按计划进行。为了确保您记住为每项领导原则做好准备，请写下其要点，以便您可以在面试前快速回顾它们。
准备后续问题。这是候选人常犯的错误之一。未能准备好后 马耳他 whatspp 数据 续问题或未能令人满意地回答这些问题可能会导致面试官认为您与他们的期望有很大不同。大声练习。大声练习你的故事，观察并反馈自己的行为和不恰当的地方，并做出调整。
与前亚马逊员工一起练习。是的，没错！与在亚马逊工作或曾经工作过的员工一起练习。没有什么比从最了解文化的人那里获得反馈更好的了！ 5.企业价值观TAB 寻找国内企业，查看他们的价值观，了解文化，从中找到切入点。
腾讯：以用户为中心的技术永远呐。腾讯成立周年纪念日，腾讯董事长兼首席执行官马化腾、腾讯董事长刘炽平及办公厅全体成员给员工发来了多封邮件。腾讯公司全体员工，宣布了“用户为本，科技向善”的腾讯使命新愿景，并将公司价值观更新为“诚信、进取、合作、创造”。