参与度 —有时,网站访问量并不是我们所需要的。为了通过告诉世界我们赢得了行业奖项或正在推出一项新服务来提高我们的信誉,我们不需要从 LinkedIn 获取网站流量。那么参与度目标非常适合直接将点击量、反应或评论推送到我们宣传的帖子。
视频观看量——我同意 LinkedIn 并不是谈论视频互动生成时首先想到的东西,但我们不要忘记,足够有针对性的内容不仅可以转化,而且(更重要的是)可以满足我们的再营销受众。特别是如果我们决定根据视频观看百分比来创建受众。嘿,如果有人观看了至少 75% 的视频,这说明我们已经吸引了他们的注意力,对吧?
转换
潜在客户生成 — 您确切知道您的客户是谁?太好了,开展一项旨 澳洲华人数据 在使用潜在客户表单收集有价值信息的活动。这样,无需获取网站流量,您就可以直接在 LinkedIn 上生成潜在客户。预先填写潜在客户个人资料数据的表单通常是增加渠道中潜在客户数量的有效方法。请记住,如果将其用于再营销或精准定位的活动,效果会最好。较冷的流量可能不如您希望的那样灵敏。
人才引领 —由于 LinkedIn 的独特卖点是其面向业务的个人资料,因此企业和招聘人员使用此平台寻找新人才也就不足为奇了。借助人才引领活动目标,您可以在您的网站或登录页面上展示针对求职者的广告。
网站转化率 —好吧,忘掉流量、品牌知名度和求职者吧。如果您的广告活动应该推动销售或潜在客户,那么您来对地方了。使用 Insight Tag,您可以告诉LinkedIn 您想要衡量网站上的哪些操作,并且通过一些学习曲线,您将专注于通过这种广告活动类型最大限度地提高此类转化率。
求职者——在 LinkedIn 上发布招聘信息后,您可以希望该平台能够自然而然地向潜在员工展示您的职位空缺。当然,这种情况确实会发生。但如果您想接触更大的人才库或确保将您的信息传递给具有特定背景的人,那么这对您来说是一个完美的活动目标。用户不必离开 LinkedIn,申请流程很简单,这会影响您的转化率,因为转化发生在用户感到舒适的环境中。
如果我的广告活动没有产生潜在客户或转化怎么办?
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