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仅为在社交媒体上代表您公司的员工制定指导方

Posted: Tue Jan 28, 2025 6:47 am
by Mostafa044
我们最新的节正是您正在寻找的节目。它适合想要了解如何在业务中使用 AI 的营销人员、创作者和企业家。该节目由 Michael Stelzner 主持,以通俗易懂的术语探索这一令人兴奋的新领域。

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福特汽车公司的数字参与指南是一个很好的例子,它说明了如何让员工知道哪些事情该做哪些事情不该做。该政策提供了两种资源,员工可以向客户提供:一种用于维修或经销商问题,另一种用于对公司有新想法的人。在这两种情况下,员工都可以向客户提供一个唯一的 URL。

只要员工遵守这项政策,福特就不必担心有人会不小心向客户提供 副总裁IT电子邮件列表 错误信息,而这些信息可能会在日后给他们带来麻烦。员工们知道自己能提供帮助,也会感到更安心。

谨慎在个人账户上发帖
针是不够的。您还需要为员工在其个人帐户上遵循的指导方针。

在理想世界中,人们的个人生活并不重要。但事实是,在世人眼中,你的员工永远是对你和你的品牌的反映。如果你的员工在世人眼中表现得可疑,人们也会开始对你产生怀疑。

为了确保员工避免发布任何可能在以后给你(或他们)带来麻烦的内容,你的政策可以概述一些基本期望, 例如尊重法律(包括版权法)、核实事实和来源以验证信息是否真实,等等。

您的政策可以通过解释在线帖子如何永久保留来强调个人账户行为的重要性。虽然您可以删除自己的帖子,但有人可以对其进行截图。虽然搜索引擎不会索引 Facebook 帖子,但Way Back Machine等网站或抓取内容的网站可以捕获已索引的社交媒体网站。