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是的，一开始，增加团队人数可能更像是一项开支，而不是一项投资。但 IMPACT 客户 Ragan Roofing 的Bill和 Taffy Ragan迈出了这一步，聘请了一名内容经理。

对于一家小型服务型企业来说 首席副总裁营销官电子邮件数据库 招聘一名不能创造收入的新员工是件可怕的事情，但长期的回报是值得的。

以下是 Ragans 亲口讲述的故事：


Bill Ragan 屋顶公司聘请了一位全职内容经理，直接导致其收入翻了一番。

“我们的内容经理已经成为我们企业文化的重要组成部分……几个月来我一直在说，他是我们公司有史以来最优秀的员工。”
塔菲·拉根 | 比尔·拉根屋顶

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内容经理职位描述：
您是我们未来的内容经理吗？
我们正在寻找一位全明星内容经理加入我们不断壮大的团队，担任我们所有数字平台和格式的内容营销计划的负责人。您的目标非常独特，并且将成为我们业务的核心 - 帮助我们以数字方式吸引合格的流量、潜在客户和销售，将我们公司打造为[在此处插入您的行业] 的头号权威。

我们的内容经理必须是一位充满热情的品牌故事讲述者，具有记者的思维方式，并且对内容表现、报道和分析有着浓厚的兴趣。

合适的候选人还应拥有一颗教师的心，热爱学习、写作和各种形式的交流。最重要的是，他们会看到我们团队中每个人的价值，让他们感到安心，让他们有能力讲述自己的故事并与我们的观众分享他们的专业知识。