研究表明，正确使用颜色可以使品牌认知度提高 80%。它还将视觉外观提高了 93%。另外85%的消费者因为颜色而购买。
然而，事实是颜色过于依赖个人经历，无法普遍转化为特定的感觉。
尽管如此，在色彩感知中还可以发现更广泛的信息传递模式。
在一项题为“颜色对营销的影响”的研究中，研究人员发现，高达 90% 对产品的快速判断都是基于颜色，具体取决于产品。
关于颜色在品牌中扮演的角色，另一项研究的结果表明，品牌和颜色之间的关系取决于对特定品牌使用的感知适当性。
另一项题为“令人兴奋的红色和有竞争力的蓝色”的研究也证实，由于颜色会影响品牌的认知，因此购买意愿很大程度上受到颜色的影响。
颜色和个性：这就是颜色心理学的工作原理
颜色影响顾客如何看待相关品牌的“个性”。
其他研究表明，我们的大脑更喜欢立即识别的品牌， 中东赌博数据 因此颜色成为创建品牌标识时的重要元素。
色彩心理学
一篇杂志文章甚至表明，对于新品牌来说，选择能够确保与竞争对手区分开来的颜色非常重要。
与此同时，在选择“正确”的颜色时，研究发现预测消费者对颜色合适性的反应比单个颜色重要得多。
心理学家、斯坦福大学教授詹妮弗·阿克（Jennifer Aaker）就这个主题进行了研究，她题为“品牌个性的维度”的文章指出了在品牌个性中发挥作用的五个基本维度。
标记有时可以在两种特征之间交叉，但主要由一种特征主导。
某些颜色与特定特征大致一致（例如，棕色表示粗犷，紫色表示成熟，红色表示情感）。
然而，几乎所有关于颜色和品牌的学术研究都会告诉您，颜色支持您想要代表的个性比试图与刻板的颜色联想保持一致更为重要。
男性和女性的色彩趋势
该主题最有趣的研究之一是 Joe Hallock 的“颜色分配”工作。
哈洛克的数据显示，不同性别对某些颜色有一些明显的偏好（他的大多数受访者来自西方社会）。
他的图像中最引人注目的一点是蓝色在男女中的至高无上以及紫色群体之间的差异。
值得注意的是，一个人的环境，尤其是文化观念，在决定颜色是否适合性别方面发挥着重要作用，这反过来又会影响个人决定。
关于颜色感知和颜色偏好的其他研究表明，当谈到色调、色调和色调时，男性通常更喜欢大胆的颜色，而女性则更喜欢柔和的颜色。
此外，男性更有可能选择色彩作为自己的最爱（添加黑色的颜色），而女性则更容易接受色彩（添加白色的颜色）。