如何与自由职业者一起创建内容：权威指南
Posted: Wed Jan 29, 2025 6:24 am
内容
1 与自由职业者一起创建内容的 10 个关键
随着内容营销的兴起，自由撰稿人已成为为公司创建内容的战略和必要资源。了解有关与自由职业者创建内容以及如何与他们合作以将他们变成您的业务的伟大盟友的详细信息。
自由职业在全球范围内日益增长。根据Elance的一项研究，美国30%的经济活跃人口以这种方式工作，预计到2020年这一数字将达到50%。独立性、工作灵活性以及与来自世界各地的客户合作的机会是越来越多的专业人士转向个体经营的主要原因，这催生了众多在线工作平台和市场的出现。
沟通。社交网络。
随着内容营销的兴起，近年来与自由职业者一起创作内容的供需不断增加。在英国，2013 年最受欢迎的10 个自由职业中有 6 个 与为博客和网站撰写内容有关。我们地区也不甘落后：在拉丁美洲和西班牙，内容创作和翻译占据了公司最需要的自由职业的第三位，仅次于“IT 和编程”以及“设计和多媒体”。
面对急于“乘风破浪”的内容营销，许多公司（甚至咨询公司）选择自己制作内容，但这一策略导致了他们的失败。在接受Oscar del Santo采访时，他表示：
“[……] 许多同事犯的最严重的错误是试图在内容生成方面进行竞争， 荷兰赌博数据 而实际上他们是优秀的顾问，应该专注于为客户解决问题。从这个意义上说，我们必须对自己诚实：并非所有人都是优秀的作家、设计师或传播者……让我们始终专注于我们知道如何做好的事情，结果很快就会到来。”
其他公司意识到自己缺乏时间和合格资源，因此选择了另一条道路：外包内容创作。目前，72% 的大型组织（以及 33% 的小公司）将其内容创作外包给自由撰稿人或专门生成网络内容的机构。
揭穿一些神话
无论是由于之前的不良经历还是第三方的评论，在考虑雇用自由撰稿人时，通常会陷入某些刻板印象。下面我将提到其中的三个，如果你曾经陷入过其中一个，你可能会大吃一惊：
1.他们总是渴望任何类型的工作
这是可耻的#journalism “ @aprensamadrid：他们为每条新闻支付 0.30 美元，每篇长文章支付 2 美元https://t.co/rSKI1c2XCT #freenowork ”
— 拉克尔·埃塞纳罗 (@RaquelEcenarro) 2014 年 6 月 11 日
一些营销人员认为，仅仅通过电子邮件或 LinkedIn 联系自由撰稿人，与自由撰稿人一起创作内容，他们就会屈服。现实情况是，这个过程比您想象的更复杂并且需要更多的时间。
除了需求量大之外，自由撰稿人的薪水往往也很高，有些人每篇文章的收入超过 1,000 美元。与此同时，这些专业人士的全职职位备受追捧，但他们最终放弃了这些机会，不是因为他们不努力工作，而是因为他们认为自营职业是成为所在领域领导者的最佳途径。做。
如果您想要精彩的内容，您需要向作家支付丰厚的报酬。您需要赢得他们的支持并与他们建立良好的关系，因为最近对高质量内容的需求比以往任何时候都更大。真正熟练的内容创作者知道客户（和惊人的机会）将永远存在。
2.他们不关心你的品牌，也不会花时间了解你的目标。
在内容营销方面，您的自由撰稿人可以成为您企业的伟大盟友，帮助您制定品牌策略并分享他们每天所看到的想法。
通过提供有竞争力的价格、组织和沟通未来的业务计划来吸引最合格的自由职业者。专注于建立关系并在个人层面上了解您的自由职业者。您将他们融入您的团队越多，他们就越有能力为您的品牌做出出色的工作，更不用说您将不断接触到愿意与您合作的才华横溢的主题专家。
品牌在招聘时甚至需要具有战略性。自由职业者有不同的兴趣、广泛的技能和专业领域。如果您正在寻找特定主题的编辑，请确保您正在招募合适的人才。索取他们的作品集并检查他们是否为知名品牌做过工作。您越信任您的文案，您作为营销人员或品牌编辑的工作就会越轻松。
3.他唯一的天赋就是写作
你认为写作是他们唯一会做的事情吗？澄清网络内容写作不仅仅是知道如何写作，让我告诉你，自由职业者通常是小企业主，负责从销售到会计和客户服务的所有运营。换句话说，他们非常忙碌。事实上，品牌商会提前几个月雇用他们的服务，并且花时间做的不仅仅是写作。他们高度重视寻找稳定、高质量的工作。通过与客户建立可靠的收入流，自由职业者可以最大限度地减少管理客户关系所需的管理工作。
1 与自由职业者一起创建内容的 10 个关键
随着内容营销的兴起，自由撰稿人已成为为公司创建内容的战略和必要资源。了解有关与自由职业者创建内容以及如何与他们合作以将他们变成您的业务的伟大盟友的详细信息。
自由职业在全球范围内日益增长。根据Elance的一项研究，美国30%的经济活跃人口以这种方式工作，预计到2020年这一数字将达到50%。独立性、工作灵活性以及与来自世界各地的客户合作的机会是越来越多的专业人士转向个体经营的主要原因，这催生了众多在线工作平台和市场的出现。
沟通。社交网络。
随着内容营销的兴起，近年来与自由职业者一起创作内容的供需不断增加。在英国，2013 年最受欢迎的10 个自由职业中有 6 个 与为博客和网站撰写内容有关。我们地区也不甘落后：在拉丁美洲和西班牙，内容创作和翻译占据了公司最需要的自由职业的第三位，仅次于“IT 和编程”以及“设计和多媒体”。
面对急于“乘风破浪”的内容营销，许多公司（甚至咨询公司）选择自己制作内容，但这一策略导致了他们的失败。在接受Oscar del Santo采访时，他表示：
“[……] 许多同事犯的最严重的错误是试图在内容生成方面进行竞争， 荷兰赌博数据 而实际上他们是优秀的顾问，应该专注于为客户解决问题。从这个意义上说，我们必须对自己诚实：并非所有人都是优秀的作家、设计师或传播者……让我们始终专注于我们知道如何做好的事情，结果很快就会到来。”
其他公司意识到自己缺乏时间和合格资源，因此选择了另一条道路：外包内容创作。目前，72% 的大型组织（以及 33% 的小公司）将其内容创作外包给自由撰稿人或专门生成网络内容的机构。
揭穿一些神话
无论是由于之前的不良经历还是第三方的评论，在考虑雇用自由撰稿人时，通常会陷入某些刻板印象。下面我将提到其中的三个，如果你曾经陷入过其中一个，你可能会大吃一惊：
1.他们总是渴望任何类型的工作
这是可耻的#journalism “ @aprensamadrid：他们为每条新闻支付 0.30 美元，每篇长文章支付 2 美元https://t.co/rSKI1c2XCT #freenowork ”
— 拉克尔·埃塞纳罗 (@RaquelEcenarro) 2014 年 6 月 11 日
一些营销人员认为，仅仅通过电子邮件或 LinkedIn 联系自由撰稿人，与自由撰稿人一起创作内容，他们就会屈服。现实情况是，这个过程比您想象的更复杂并且需要更多的时间。
除了需求量大之外，自由撰稿人的薪水往往也很高，有些人每篇文章的收入超过 1,000 美元。与此同时，这些专业人士的全职职位备受追捧，但他们最终放弃了这些机会，不是因为他们不努力工作，而是因为他们认为自营职业是成为所在领域领导者的最佳途径。做。
如果您想要精彩的内容，您需要向作家支付丰厚的报酬。您需要赢得他们的支持并与他们建立良好的关系，因为最近对高质量内容的需求比以往任何时候都更大。真正熟练的内容创作者知道客户（和惊人的机会）将永远存在。
2.他们不关心你的品牌，也不会花时间了解你的目标。
在内容营销方面，您的自由撰稿人可以成为您企业的伟大盟友，帮助您制定品牌策略并分享他们每天所看到的想法。
通过提供有竞争力的价格、组织和沟通未来的业务计划来吸引最合格的自由职业者。专注于建立关系并在个人层面上了解您的自由职业者。您将他们融入您的团队越多，他们就越有能力为您的品牌做出出色的工作，更不用说您将不断接触到愿意与您合作的才华横溢的主题专家。
品牌在招聘时甚至需要具有战略性。自由职业者有不同的兴趣、广泛的技能和专业领域。如果您正在寻找特定主题的编辑，请确保您正在招募合适的人才。索取他们的作品集并检查他们是否为知名品牌做过工作。您越信任您的文案，您作为营销人员或品牌编辑的工作就会越轻松。
3.他唯一的天赋就是写作
你认为写作是他们唯一会做的事情吗？澄清网络内容写作不仅仅是知道如何写作，让我告诉你，自由职业者通常是小企业主，负责从销售到会计和客户服务的所有运营。换句话说，他们非常忙碌。事实上，品牌商会提前几个月雇用他们的服务，并且花时间做的不仅仅是写作。他们高度重视寻找稳定、高质量的工作。通过与客户建立可靠的收入流，自由职业者可以最大限度地减少管理客户关系所需的管理工作。