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虽然大多数人至少知道 LinkedIn，但仍有大量人并不真正了解它是什么以及如何使用它。 LinkedIn 是面向在职专业人士的在线社交平台。您无需仅仅依靠发送简历和传统社交，而是可以通过 LinkedIn 吸引招聘人员，让他们主动联系您。
一个很好的观察方法是想象你正在使用像 Facebook 这样的平台，但不是发送好友请求，而是建立专业联系并扩展你的网络。
LinkedIn 目前在全球拥有超过 5 亿注册用户，因此，如果您想吸引潜在雇员的兴趣，您一定希望加入这个网络。
LinkedIn 可用于什么？
该平台有多种用途，均可帮助您在职业上取得进步。
向市场领导者学习：
您可以在 LinkedIn 上发现新的思维方式，并从最优秀的人那里学习。关注理查德·布兰森爵士或加里·韦纳查克等商业领袖可以带来巨大的好处，因为他们会定期分享商业领域的新想法和新观点。
采购联系方式：
在过去，要想在某家公司找到合适的谈话对象，你需要到处寻找正确的电子邮件地址，而且几乎不指望能得到回复。
但现在，您可以立即找到合适的公司并搜索其列出的所有员工。从这里，您可 丹麦号码数据 以发送联系请求并通过 LinkedIn 直接向他们发送消息。
分享内容：
您的 LinkedIn 动态是分享和点赞内容的时间线。参与讨论并分享您对行业的想法！
招聘：
LinkedIn 是招聘人员最大的潜在客户生成基地，因此 LinkedIn 上充满了潜在客户。这意味着这个社交平台是获得工作机会的最佳途径。如果您的个人资料能给招聘人员留下深刻印象，那么您就可以比想象中更快地获得合适的职位。
在 LinkedIn 上吸引招聘人员的最佳方法是什么？
由于招聘人员一直在寻找最优秀的新人才，因此 LinkedIn 有时会让人感觉竞争激烈。您需要确保您的个人资料经过调整，以展示您最好的技能和经验。
CV-Nation是招聘和简历写作领域的专家，他们创建了一个方便的信息图，分享了在 LinkedIn 上吸引招聘人员的 10 个最佳技巧。