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思考性别平等
我们对性别平等问题越来越有意识、越来越有自觉、越来越直言不讳，尤其是从事相同工作的男女工资差距。想想这对你目前的工作有什么影响。你是否遭受过不平等待遇？如果你觉得自己没有得到公平对待，问问自己是否能有所作为。这将是在同一家公司内发展你的活动的绝佳机会。

你可以直言不讳，而不必离开你原本会喜欢的工作，而且你可能有机会改变公司内部的心态和政策。所以，即使你最终离开了，你也为其他女性员工带来了积极的变化。当然，如果她们不愿意改变，你就知道是时候寻找一家优先考虑员工、平等和其他你强烈关注的问题的公司和职位了。

花点时间问问自己真正想要什么。你想要有趣的工作、丰厚的薪水、更多的责 伊朗号码数据 任吗？或者也许是灵活的工作时间、志同道合的同事、开放的工作环境或私人办公室，或者一家特定的公司？你目前的职位是否具备这些条件？如果没有，你还能选择什么？认识并理解你的价值、你的独特之处以及你迄今为止取得的一切成就。不要谦虚！列出你的优势，以及你为企业、同事和团队带来的一切。通过了解你想要什么以及你可以带来哪些品质和资产，你就会知道是什么让你与其他候选人脱颖而出，你可以追求你一直想要的工作。甚至是你一直在等待的当前公司中的更高职位。

了解自己是谁，想做什么。这不一定非得是头脑中清晰的想法。你可以从不喜欢做的事情开始，然后逐步缩小范围，完善自己的愿望。