科技界的女性包容性

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随着女性代表权的讨论在公共领域越来越受欢迎，你可能已经注意到了很多反对意见。如今，这种反对意见很少以“那是男人的工作！”这样的（公开）形式出现，而更有可能以“没有女人能做这份工作”或“女人对这行不感兴趣”等说法来掩盖其偏见。然而，我们知道这两种说法都是站不住脚的。事实上，世界其他地方也有相当多的女性参与科技行业。

那么，问题来了：我们如何才能让科技行业变得更加包容？以下是一些可能实现这一目标的方法。

缩小技术技能差距
如今，技术不再是一种选择，而是一种必需品。如果您还不知道，技术技能差距 秘鲁数字数据 正在扩大——也就是说，我们没有教授或接受新技术，因为它对我们的运营至关重要。创造包容性环境的一种方法是简单地为年轻女性提供工具，让她们在她们希望居住的世界中高效运作。

这可以从学校开始。必须教孩子（无论男孩还是女孩）如何使用、修理和排除技术故障。定期更新课程以适应这些变化也可以促使孩子们自己决定科技世界是否是他们未来想要参与的。一旦年轻女孩获得了从事技术职业的适当工具，就不会有人说她们“无法胜任这份工作”。当然，这并不意味着你只关注课堂上的技术方面——必须保持良好的平衡。