对职场性别歧视和性别薪酬

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差距的态度终于发生了改变
我们都知道娱乐圈的性行为不当诉讼，但它也让我们这些没有耀眼明星职业的人更加关注职场骚扰。

社交媒体上的 #MeToo 运动表明，无论你住在哪里，无论你身处哪个行业，性别歧视和骚扰都可能令人遗憾地猖獗。Inc. 特约编辑金伯利·韦塞尔 (Kimberley Weisel) 表示，今年是一个转折点，她指出，竞选国会议员的女性比以往任何时候都多，这应该会改变政治中的力量平衡。

据彭博社报道，人力资源部门本身的情况也在向好的方向发展，人力资源部门女性员工的薪资为男性员工的 89%——这并不是性别平等，但比各行各业女性员工薪资平均为男性员工的 77% 要好。

最重要的是，《独立报》报道称，职场通讯应用 Slack 让女性可以更 台湾号码资料 自由地发言——这是一个虽小但很重要的变化，因为它改变了职场对话，减少了“男人说教”。

因此，2018 年将是女性声音被听到的一年，我们将进一步缩小性别工资差距，并争取更好的产假和陪产假。



波莉 (Polly) 为《Inspiring Interns》撰稿，该网站专门为 实习生和毕业生寻找工作候选人。