通过规划如何将现有工作转变为支持自动化的新工作

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pappu6327
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通过规划如何将现有工作转变为支持自动化的新工作

Post by pappu6327 »

在过去 15 年的合同谈判中,PMA 成员赢得了自动化的权利,他们通常会以高薪和高福利作为回报。例如,洛杉矶/长滩港目前已有三个港口实现了自动化,第四个港口也正在推进中。随着港口投资新设备以在 2030 年前达到清洁空气标准,这一趋势预计将持续下去。ILWU 知道,港口自动化将使其会员数量减少 40% 至 90%,具体取决于自动化程度。

中间立场可能很难找到。过去 10 年来,西海岸港口的市场份额不断被东海岸和南海岸港口夺走,原因是西海岸港口效率低、成本高。尽管如此,如果雇主能够保留不受干扰的自动化权利,那么劳动力可能有机会参与这一过程,。

物流领导者应如何做好准备以尽量减少干扰?

首先,物流领导者需要管理内部信息,以便高管了解潜在影响以及为减轻干扰而采取的措施。他们还应考虑 阿尔巴尼亚电话号码数据 以下建议并根据适用于其业务的建议采取行动:

与规划部门合作,确保产能计划与销售和运营计划 (S&OP)/销售和运营执行 (S&OE) 流程的需求保持一致。
考虑当前的积压和港口吞吐量性能,并延长计划以解决额外的延误。
使用技术跟踪订单并准备采取行动使用替代路线或端口。
制定情景计划来理解每一种中断类型,并考虑到工作放缓可能与罢工或停工同时发生。
除了替代运输方式外,还要考虑生产和库存策略的变化。
与您的承运商和货运代理合作,充分利用他们的能力和计划。确保您知道他们计划采取哪些行动,以及他们将如何影响您和您的计划。
利用这次以及过去 24 个月内的其他中断来获得高管的支持并增加对资源和技术的投资,以提高未来的弹性。
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