人工智能时代已经到来，但这并不意味着机器将取代人类。而是人类和机器以前所未有的方式协同工作。2025 年，最成功的组织将是那些了解这种动态相互作用的组织。
想知道下一步是什么？以下是 Workday 领导者预计在未来一年将重塑全球格局的 AI 趋势，以及企业领导者应关注的原因。
Workday 人工智能副 意大利手机号码数据 总裁 Kathy Pham 认为，世界将见证人与机器关系的深刻转变。人工智能将承担曾经被认为是人类独有的任务，但这并不意味着人类价值的终结。相反，这是一个重新定义角色和重新发现劳动力真正独特之处的机会。
尽管近年来消费领域已经利用 ChatGPT 等工具拥抱了人工智能，但企业领域仍在探索人工智能的巨大潜力。
2025 年，企业将专注于 构建实用的 AI 应用程序 ，以简化运营并增强员工的能力。这包括利用 AI 简化入职流程等应用程序，让人力资源团队有时间专注于与新员工建立关系。组织还可能希望使用 AI 来加速创新周期，让员工将更多精力投入到创造性解决问题中。
人与机器之间的这种和谐平衡将开启生产力和创新的新水平。通过拥抱人工智能，企业领导者可以构建一个技术赋能人类的未来，让每个人都能被看到、听到和赞美。
2025年，企业将专注于构建实用的AI应用程序，以简化运营并增强员工的能力。
这种人机合作为员工配备了人工智能助手，使他们能够更聪明地工作，而不是更努力地工作。人工智能加速创新，使组织能够取得突破并增强发现的快感。这延伸到沟通，人工智能可以起草信息、建议适当的语气和翻译语言，让员工可以专注于建立真正的联系。
通过将人工智能作为合作伙伴，企业领导者可以创建一个技术补充和增强人类能力的工作场所，从而提高效率、创新和员工满意度。