MY Database

《福布斯》的Zoe Goodacre 写道：

商业就是平衡。它要确保每个人都能做出最大贡献。内向的人和外向的人对你的生意同样重要。对于所有参与者来说，合作比单打独斗更好。

沃兹尼亚克和乔布斯找到了适合他们的平衡点——他们共同定义了我们的科技时代。

你可以做什么： 找一个合作伙伴来弥补你在业务上的弱点。内向的人在一对一的互动或小组中工作效率最高。与一个值得信赖的合作伙伴一起工作，他们可以成为你的阴阳，这比试图成为你不是的人更舒服、更有效率。





美国总统经常被称为“自由世界的领袖”。直到最近，这个人还是巴 香港电报数据 拉克·奥巴马……一个内向的人。

虽然奥巴马总统经常被批评表现得高高在上或冷漠（批评往往针对内向的人），但他也因体贴和外交而闻名。专栏作家大卫·布鲁克斯 曾说过，

被巴拉克·奥巴马领导就像被迈尔斯·戴维斯吹号带入战场。他让你想坐下来仔细思考。

布鲁克斯还指出，奥巴马能够从多个角度看待问题，并且愿意授权——欢迎他人的贡献。体贴、外交和同理心都是内向者的共同特征。马蒂·奥尔森·莱尼 解释道：

许多内向的人都看到了我们如何相互联系的更大图景，因此他们关心自己的行为会如何影响他人。

很难想象还有哪个角色比美国总统对其他人的影响更大。奥巴马的内向性格使他具备了相当多的技能，这些技能对他的总统生涯大有裨益。但总统职位的一个方面与每个内向者的发展能力截然相反——不断要求关注。