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售竞赛成为一次有趣的体验。不同类型的竞赛将帮助您实现不同的目标。有些竞赛应每年举行一次，以解决销售目标、公司业务战略和潜在的季节性波动。

可以根据需要安排其他活动来帮助推出新产品或新服务、推广新版本或升级，或者配合客户的大型活动。还有一些可以包括短期激励游戏，旨在激励销售人员在特定期限前完成特定目标。竞赛样本以下是一些典型的目标，以及可能有助于实现这些目标的竞赛想法：提高销售量。

考虑为超出特定目标值的每个新席位、新客户或销售收入增加现金奖励。设定高于销售目标的季度迄今目标；这样，团队中的每个人都可以获胜。改善客户服务。定期调查您的整个客户群。如果满意度达到某个目标（例如，当 95% 的客户表示他们“非常满意”时），并且您的公司盈利，那么每个人都会得到现金奖励。

保留一份可见的目标和结果记分卡，以便每个人都能始 以色列 whatsapp 号码列表 终了解您的目标。获取新客户。为了增加您每个季度增加的新客户数量，请考虑制定“奖金”计划。例如，销售人员可以为每个新客户或特定供应商客户的每个竞争性替代者获得奖金（现金或可兑换奖励的积分）。

此外，您可以为超额完成季度或年度新客户或净新收供奖金。您甚至可以制作和张贴“最想要的”海报，并在醒目位置显示奖金，以帮助销售人员专注于竞赛目标。克服季节性低迷。如果您的销售通常在夏季放缓，请尝试在 3 月、4 月和 5 月开展潜在客户开发活动竞赛。

例如，为销售团队成员在这几个月内进行的每一次新面对面电话或销售演示奖励积分，累积的积分最终有资格获得奖品。这样的努力可以大大增加 6 月到 8 月期间的销售机会数量。竞争考量在计划销售竞赛时，需要考虑以下几个问题：确定你希望比赛实现的目标制定基本规则。