告知财务业绩或新项目、竞争成果、与股东的关系。
公司的价值由两个因素形成：销售价格和市场预期。许多高管已经了解到，公众对这些因素的看法很大程度上取决于营销人员和关键利益相关者。
通常会组织闭门简报会来管理分析师的期望。为了让股东形成积极的态度，公司会制作年度报告，其中包含“清理过的”会计信息、夸大的现实描述、对过去时期效率不足的合理解释以及对未来活动的乐观预测。
专为员工设计
告知成就并表达谢意，公布空缺职位。
形象广告的特点是，如果组织致力于在内部树立积极的形象，它不仅可以针对消费者，还可以针对公司的员工。
在这种情况下，概念基于公司自身的价 希腊号码数据 值观和政策、其能力、企业文化和对受众的承诺。这是一个展示自己最好一面的好机会：独特、负责任、正派、可靠。许多人认为这些品质确实很有价值并且拥有它们，因此在此基础上树立的形象可以发展成为企业声誉。
形象广告的种类
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为了在员工中树立公司形象，需要特别注意以下因素：
目的;
经理的领导特质；
企业文化；
公司信誉；
广告;
公司的知名度。
如果员工相信自己在一家有声誉的公司工作，这首先会影响他们活动的效率。此外，公司还将获得他们的忠诚的广告代理商。
仅供参考
改变企业标志、实现企业现代化、开设分支机构、开展社会活动。
这种形象广告意味着扩大对公司的了解。这意味着目标受众会记住：这家公司从事某某业务，提供某某产品或品牌。公司必须与行业或产品类别有密不可分的联系。如果人们知道一家公司的存在但却不知道它做什么，那这没有任何好处。提高受众认知度有助于宣传和树立企业形象，逐渐转化为销售额的提高。