MY Database

品牌发展
什么是雇主品牌？
品牌开发是任何营销策略的关键部分，但您是否开发了雇主品牌？公司通常将品牌视为徽标、关键信息、独特卖点、价值主张，以及他们如何通过标牌、媒体和其他营销材料传达这些内容。这对于您的企业品牌（也称为主要品牌）来说也是如此。但品牌远比这些有形和固定的物品更具流动性。它包括感知和声誉，并且能够在人们看到、听到或与您的企业互动时产生情感反应。

您的雇主品牌或次级品牌是由您作为雇主的声 黎巴嫩电报数据库 誉形成的——不仅由您当前的员工组成，还由过去和未来的员工组成。随着经济增长和就业率上升，吸引顶尖人才变得更加困难；权力平衡从公司转移到员工。这使您作为雇主的品牌变得更加重要。

您如何评价您的雇主品牌？
为了评估您的雇主品牌，最好的起点是您当前的员工。通过互动研讨会和调查等举措，您可能会发现以前不知道的宝贵信息——好的、坏的和丑陋的！诚实和开放在这些活动中至关重要，而您的组织文化将在创造有价值的见解方面发挥重要作用。虽然薪酬对员工来说显然很重要，但它并不是这项练习的重点。您是否提供灵活的工作时间和/或地点？您是否为员工提供健康保险或额外的假期？您是否提供内部和外部培训和发展？您的公司是否倡导员工和管理层之间开放、创造性和信任的精神？

虽然这些只是示例，但它们是制定雇主价值主张 (EVP) 的起点。通过有效分析您为员工提供的一切，您可以开始将其传达给潜在员工。