我还在当地大学完成了四门管理课程，这有助于我为这些领域的团队提供领导力。” 不要利用个人情况—— “我的狗病得很重，我丈夫刚刚失业，所以我真的需要帮助。” 确实指出个人成功 – “我的表现一直超出预期，我最近的 3 次评估都证明了这一点。我比团队中的任何人都能解决更多问题，我的 CSAT 分数始终高于 95%。
” 不要下最后通牒 — “明天我需要加薪 10%，否则我就辞职。” 请花时间考虑您的选择，但不要在谈判过程中做出威胁，即使您确实打算找另一份工作。 要求加薪 即使很尴尬俄罗斯赌博数据，你也需要真正提出加薪要求。如果当面提出，成功的可能性更大。经理们更容易对电子邮件说“不”，或者完全忽略请求。
如果您的团队有明确的审核周期，周期进行加薪谈判。您的经理此时可能已为加薪分配了预算。如果您在正确的时间提出要求，您更有可能成功。 如果最近有裁员、冻结招聘或努力盈利等坏消息，可能值得等待。在经济繁荣时期，当你的经理有钱给你加薪时，他们可能更容易接受。