無論他們說什麼語言，世界各地的人們都喜歡受到歡迎。無論您是進入家人的家還是新客戶的辦公室，熱情的問候都會大有幫助。
當新用戶下載您的應用程式時，同樣的原則也適用。自我介紹對於為產品定調並與受眾建立關係至關重要。
最初的用戶與品牌互動對於您未來的企業成功至關重要。
透過入職推播通知讓您的第一印象變得重要
在現實世界中，你的第一印像已經很完美了。你很有魅力，儀表堂堂，並且對自己的獨特賣點瞭如指掌。但是當螢幕升起時呢？數位世界中的溝通是一種全新的遊戲；人性和肢體語言都被拋到九霄雲外了。
那麼，如何保證您的品牌在線上和線下都忠於其價值觀呢？透過確保您擁有強大的入門策略，該策略超越應用程式互動的前三個畫面並延伸到您的推播通知策略。就是這樣。
萬歲。推播通知的基本指南。我們走吧！
您問什麼是入職？
將入職視為虛擬握手，為您的使用者體驗帶來令人安心的人性化體驗。
入職的概念借鑒了人力資源 (HR) 的組織社會化實踐。假設你找到了一份不錯的新工作（你去吧，女孩！）；第一天，您與人力資源部門的 Susan 會面，以了解公司的入職流程。在初次入職培訓期間，Susan 會分享您作為高效團隊成員所需的知識、技能和行為。由於出色的入職培訓，您在 6 個月內獲得了晉升，逐漸升至公司高層，並且您知道，最終實現了統治世界的目標……謝謝，蘇珊。
數位技術領域的入門也是類似的情況。只需新工作，人力資源部門的蘇珊就會用演示畫面來解釋該應用程式的工作原理。嘿，快點！您已經實現了數位化入職。
使用者體驗專家Samuel Hulick認為，數位化的早期階段對於科 自營資料庫 技的整體使用者體驗至關重要。有效的技術引導增加了新用戶成功採用行動應用程式的可能性。
應用程式設計師應努力創造入門體驗，以流暢、易於理解的方式提供知識。您可以透過專注於在客戶旅程早期實現成功的關鍵時刻來做到這一點。
Hulick 將這些時刻定義為「頓悟」：使用者清楚產品價值的時刻，以及「快速獲勝」：透過入職為使用者提供核心利益的第一個時刻。
讓我們來看看引起轟動的FaceApp的啟動順序，看看我們是否可以識別這些關鍵時刻：
入職推播通知。 FaceApp 示範。萬歲。
在過去的幾周里，臉部增強應用程式的下載量出現了大幅增長，同時也出現了隱私問題（抱歉，不抱歉） 。自 2019 年 7 月 10 日以來，安裝該應用程式的新用戶數量高達1,270 萬，數量龐大。