对品牌信息的要求也更高。说服性沟通已成为创建成功的跨渠道营销活动并针对知情且有意识的受众的一项重要技能。
从这个意义上说，预计对文案写作、社交媒体管理和故事讲述等领域专业人士的需求将会增加。这些数字档案需要特定的说服、谈判技能以及在线和离线环境中发挥作用的能力。这位专家表示，优秀的营销专业人士有能力在技术和人之间建立联系，使品牌更加人性化和富有同理心。
技术技能
对于品牌来说，除了创造有价值的内容之外，这还不够。人们越来越认识到需要专业人士来优化定位并提高品牌在搜索引擎中的知名度。因此，需要技能在搜索引擎（例如 Google）中定位内容，并制定搜索引擎优化 (SEO) 策略。
IEM Digital 人才主管 Gloria Vieco 表示，随着数字营销变得越来越复杂，拥有掌握 Google Analytics 4、Metaverse、SEO 和 SEM、UX/UI 和社交广告等技术工具的专业人士至关重要商学院。
此外，与人工智能技术使用相关的技能的重要性 克罗地亚 b2b 线索 也不容低估，这在未来的工作中将变得越来越重要。那些能够有效使用人工智能工具的员工将拥有显着的优势，无论是在提高日常生产力还是给招聘人员留下深刻印象方面。
开发和编程技能
LinkedIn 上进行的一项研究发现，全球对软件开发人员的职位需求有所增加，在西班牙最紧缺的职位中排名第一。我们比以往任何时候都更有必要开发和编程：应用程序、网站和软件，让我们能够花更多时间思考而不是执行重复性任务。
为此，“这些营销部门的专业人员至少需要：编程的基本概念，以便能够提供更多视角并建立现实的目标，甚至掌握Python、Java、JavaScript、HTML、CSS或node.JS等编程语言以及Springboot和Angular等框架“他们从商学院开始就指出。
人员管理技能（软技能）
市场的演变还体现在日益动态的工作环境中，团队异地化、远程办公日益增多，以及人们对工作福祉以及个人生活与职业生活之间平衡的重要性的日益认识。
这种新范式意味着其他技能的价值超越了技术技能，例如管理和激励团队优化绩效的能力、自信或沟通和冲突解决技能。
公司寻找符合其职位描述的合格人才，但同时也寻找能够管理传统和敏捷团队的果断、自信和善解人意的人才。