我不知道这可能是好事还是坏事，但我认为在指导方面也表现出来了。你知道，我想，我希望你会同意，但我现在不会有我的直接下属。
Jackie 是我们的活动营销经理，她太棒了。我一直试图让她分享我亲身经历的真实生活，我几乎要告诉她，不要做我做过的事。这是我的建议，你知道，我一直希望人们能够自己学习、自己思考并成长。但我也想告诉你我的经历。
所以希望如果结果是负面的，你不必经历这些。我真的在 新西兰电报数据库 指导她方面，给了她这些建议。我，我听她说话，我认为这是导师的一项重要工作，对吧，不仅仅是说话，还要倾听，因为这是一种双向关系。我每天都从杰基身上学到东西，我希望她也能从我身上学到东西。
再次，相信她，把她展示给人们，你知道，成功。所以，她是否真的没有和某些高管进行 FaceTime 通话。对吧？我总是会谈论她的成功，她在公司所做的事情，或者是否有机会在任何公司展示她，沟通，诸如此类的事情。
我真的想确保自己能对她产生影响，这样有一天，如果她以我跟你说话的方式跟别人说话，她就会说，是的，我的老板乔丹。你知道，我只是觉得，在我的职业生涯中，如果有人能从某个方面这样评价我，我认为这表明我在某种程度上取得了成功。
丹尼尔·伯斯坦：太棒了。公平地说，你说的是你的前任老板。我的意思是，这些就是我们现在正在讨论的话题。所以，希望我们能和乔丹谈谈 15 年后在营销方面的情况。对不起。杰基，我是不是在谈论我 15 年来在营销方面取得的成就。她会像乔丹一样。好吧，以下是我为她学到的东西。
好吧，你说营销人员的真正本质是能够激励、产生同理心并点燃火花。正如我所说，你是从你的前任老板之一克里斯汀·瓦伦丁那里学到这一点的。那么你是如何从克里斯汀那里学到这一点的呢？