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个领域，并专注于您的结果。尽管您的工作经历可能不在您的目标领域，但完全拒绝提及它会导致雇主自行得出结论，认为存在潜在的就业空白。 隐藏近期日期或工作经历也会让您的简历不清晰甚至令人困惑。招聘人员会在 30 到 6 秒内浏览简历，因此您需要确保他们想要浏览的部分随时可用。 展示您的成果——并非每个人都拥有高管级别的成就，但如果您。

只陈述自己的工作职责，您就错失了给招聘经理留下深刻印象的机会。弄清楚您的成就 哥斯达黎加ws球迷 可能很棘手。您可能没有因某个特定事件而获得任何正式认可，或者您只是认为自己每天都只是“做好自己的工作”。 首先，想一想你改进或帮助改进工作流程的经历，并描述一下。你是否曾为客户付出过超出预期的努力？那个客户是否因为你的服务而成为常客？你是否看到了公司可以节省资金的。

方法，并实施解决方案，或者成功地向你的经理提出这个想法？以上任何一项都可以纳入你的工作描述中，它们将为你的工作经历增添更多分量。招聘人员和招聘经理希望看到你的成果，所以向他们展示你所做的一切。求职不是谦虚的时候：要承认自己的成就。 自定义简历 – 这一点非常重要。大多数与简历撰写人或职业顾问合作的求职者都知道，他们必须针对每个职位。