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撰写者： 博客门户 Pós 团队
求职面试，以说明有关描述您的个人资料和主要技能的文字
当专业人士准备面试时，除了知道如何回答“描述你的个人资料和主要技能”之外，他还需要研究最常见问题的答案。

这是面试官会询问的基本信息，专业人士应该利用这个机会“推销自己”，即展示为什么自己是该职位的最佳选择。

然而，分析你自己的个人资料并列出你的技能可能不是一件容易的事，特别是如果目的是给人留下深刻印象的话。但不用担心，因为在本文中我们将帮助您找到完整且充分的答案。

如何定义您的个人资料和技能
在谈论您的职业简介时，重要的是指出简历中未包含的信息，或补充答案。这是因为面试官已经根据文件中的内容了解了你的经历。

他想从你那里了解的是这些做法如何转化为你的企业个性。因此，要创 印度电话号码列表 建良好的个人资料，您需要将您以前的经历与所获得的结果以及为实现这些结果所做的事情联系起来。请参阅 5 个示例来构建您的个人资料：

1- 表明您在职业生涯中所处的位置
首先谈谈您迄今为止的道路。在这里，你不需要讲述你的整个人生故事，而是将你的学习与实际应用联系起来。因此，值得快速说出您的毕业专业、您的第一次职业经历以及您所走的道路。比得分位置更重要的是描述你在每个地方所做的事情。

这样，面试官就可以评估您在实践中已经做过的与工作职责相关的事情。例如，如果专业人士正在社交媒体中寻找机会，他们应该关注之前的做法：“我在 X 机构工作了 3 年，在社交媒体领域为客户 Y 工作。我的职责是定义内容简介、控制出版时间表并进行文案写作。为此，我始终了解竞争对手、社交媒体趋势以及与品牌相关的话题，这些都可以促进出版物的发展。”

除了告知执行实践活动所用的知识外，还要详细说明实践活动。

2-显示获得的结果
描述您的流程后，重要的是要展示您通过这些流程获得的结果。有些案例可能提供数字和百分比，但其他案例可能具有组织性质。在上面的例子中，可以通过表示来补充，例如：“我通过平台开发了一个系统”。

此类信息为您的技术技能提供了实用的视角。以另一个职业为例，劳动律师可以突出显示他在某个办公室花费了多少时间，并指出该期间胜诉的案件。 “我在办公室工作了三年

3-看看公司在寻找什么
第一次接触该职位是通过其描述。投资于吸引最优秀人才的公司通常会制定详细的职位描述，其中概述了有关角色以及所需技术和行为技能类型的详细信息。因此，在面试之前，候选人已经知道招聘人员正在寻找的个人资料。

这并不意味着为了符合描述而撒谎，而是分析哪些线索适合你的优势，并突出它们。如果该职位需要流利的英语并且您符合资格，请展示您如何专业地使用这项技能。例如：“在我工作的上一家公司，我定期与北美分公司举行会议，并与美国团队一起开展项目”。这将表明您已经掌握了该语言并且能够用该语言进行对话。