支付员工工资
财务状况稳定和履行纳税义务是运行准确工资单的一些好处。作为初创公司创始人，您可能认为处理工资单会花费太多时间。然而，不学习如何支付员工工资迟早会让您的初创公司陷入困境。
您设置了工资单吗？如果没有，您应该尽快开始。您可能认为只有 智利电话号码库 专家才能处理这项任务。然而，只要遵循支付员工工资的最佳技巧，您就可以自己设置工资单。
不知道从哪里开始？我们帮你搞定了。以下是专家的最佳建议，可帮助您快速管理工资单并支付员工工资。
1. 开设一个企业账户并用它来支付员工工资
大多数初创公司创始人都会犯一个错误，那就是用个人账户给员工发工资。当你提交企业纳税申报表时，这种做法会变成一场噩梦。由于你将资金与企业资金混在一起，它还可能使你的个人资产面临在法律程序中被扣押的风险。
最佳做法是从一开始就开设一个商业账户，即使您的公司没有赚钱。您还应确保使用您的商业账户向员工支付工资。
2. 准确分类员工
您是否对员工进行了分类？创业公司老板通常会将员工归类为独立承包商。但是，您应该确保您的员工符合此税收分类的要求。
不管你信不信，当初创公司聘用独立承包商时，税务机构可以将其视为雇员。如果发生这种情况，你可能会面临高额罚款和罚金。