刚开始我不理解甚至有些业务都不属于我们领导确实是闲呀但随着时间的推移我逐渐发现他的这些努力并不只是表面的勤奋而是在工作方式上有着深思熟虑的布局。 三、行为解析:从容自信的来源 在每次会议上我的主管总是表现得非常自信从容不迫。无论是讨论我们部门的项目还是涉及其他部门的业务他都能侃侃而谈给人一种他对每个细节都了然于心的感觉。这种自信并不是与生俱来的而是通过长期的预案思维培养出来的。 他告诉我:“当你对一件事情足够清楚并且已经有了心理预期那你自然会有自信。
”这句话让身为i人的我突然有了改变 墨西哥手机号 的方向。的确当你提前考虑到各种可能出现的情况并且为每一种情况都准备了应对措施那么在实际面对挑战时你自然会从容不迫。反之如果你从未提前思考只能临时应对那么自信从何而来呢?当然不排除有些人的应变能力很强。 但我是个标准的i人面对突如其来的变化总是感到措手不及。这让我在职场中经常处于被动状态。后来我开始学习主管的工作方式努力培养自己的预案思维。 慢慢地我就变弯了。 我是说从i人变成了人。哈哈哈。我发现自己在面对临时抛出来的问题时不再感到恐慌因为我总是会提前一步考虑到并准备好应对的方案或者说辞。
这种转变极大地提升了我的职场表现。 四、如何培养预案思维? 如果你也想在职场上更从容自信预案思维绝对是你需要培养的一个关键能力。但这并不意味着要把自己逼得紧绷而是要学会在日常工作中逐渐养成“打草稿”的习惯。下面我想分享一些我个人的体会帮助你在工作中慢慢建立这种思维方式。 五、整理意识:每天复盘与总结 其实养成预案思维的第一步就是学会整理。就像整理房间一样整理工作内容也能让你在混乱中找到头绪。 . 项目复盘 每天晚上我会花几分钟时间回顾一下当天的工作。这可能听起来有点“老生常谈”但实际操作起来真的很有帮助。通过这种复盘我能发现自己在工作中哪些地方做得好哪些地方还可以改进。