“品类经理”职业要求

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品类经理这一职位对直销的结果承担责任，保证企业的有效运营。为了履行其职能，他必须具备一定的技能和能力：

自动化数据分析系统在营销和金融领域的应用。

使用各种方法和工具制定计划和 司法部数据库 预测以增加销售额。

计算产品成本和形成价格的实用技能。

特定产品类别的促销。

形成分类矩阵并对其进行更改的技能。

具有与供应商和合作伙伴谈判的经验。

可视化活动数据的技能。起草创建供应链和业务流程的建议。

应用组织团队合作和为员工创建激励系统的技术的技能。

能够组织集体活动，为各处室、部门、分支机构之间的协同创造条件。

“品类经理”职业要求

担任品类经理所需的知识
定价和产品线形成的规则。

贸易、营销、消费者保护、遵守安全标准和优质产品标准领域工作的法律特征。

产品视觉设计和零售网络空间组织的原则。

管理批发采购和销售流程的特点。

商品研究和确定商品关键特性的方法。

评估产品质量特性的方法。

制定营销策略和产品促销活动的理论知识和实践经验。

电子商务的特点。

仓储规则和物流标准。

制定货物运输计划，管理运输、移动、装卸过程。

执行各种生产过程时的安全标准、处理特定产品时使用特殊个人防护设备的特征。

确保易腐产品冷链连续性的原则。

所供应产品范围的基础知识。

维护贸易领域会计文件的规则。

管理进出口期间货物跨境流动的法规。


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优秀专家的个人素质
品类采购经理的职责涉及与业务流程中的各个参与者进行持续沟通：

供应商；

企业各部门员工；

组织交付和物流的专家；

买家；

公司的客户；

企业负责人；

合作伙伴和交易对手。

为了有效地完成品类经理所做的一切，需要具备以下个人素质：

决心;

积极的生活态度；

注重自我实现；

坚持维护企业利益的立场；

能够在谈判过程中依靠客观数据和统计报告捍卫自己的观点；

在观众面前的演讲技巧；

能够在灵活性和毅力之间找到平衡点；

外交与能力兼顾本质；

博学多才，兴趣广泛；

分析思维和专业直觉的能力；

处理文件的技能；

注意力和准确性；

领导素质和管理团队的能力。

为了成功地晋升职业阶梯，这样的专家应该提高解决典型和非标准问题的技能，找到优化贸易业务流程的最佳选择，以吸引更多客户并留住老客户。

评估品类经理成功履行职责的主要标准：

利润增长；

优化财务成本；

有效的库存管理；

及时补充仓库库存；

确保高需求商品的持续供应；

扩大销量并吸引新客户。

该领域的许多专业人士都建立了自己的可靠供应商个人名录，拥有有关最佳物流路线和运输路线的信息，并制定了销售计划。所有这些行李都可以在新公司获得职位时使用。